記者林添富/宜蘭報導國立陽明交通大學附設醫院29日宣布，自114年6月1日起，全院將實施年度第二次調薪措施，對象為急性病房、急重症單位及專科護理師等第一線護理團隊，以示對員工辛勞付出的高度肯定與重視，彰顯醫院作為優質雇主的堅定承諾。楊純豪院長表示，員工是醫院最寶貴的資產。此次調薪與福利升級，不僅是對同仁辛勤付出的回饋，更是我們深化以人為本理念的實踐。此次調薪重點聚焦於第一線護理團隊，針對急性病房、急重症單位及專科護理師等人員，合併年初首波調薪後，月薪調增幅度達5,200元以上，其中急性病房新進大學畢業護理師正式任用後薪資（含績效），本次調幅更達7%以上，以具體實質行動回應護理人員長期以來的奉獻與辛勞。醫院表示，穩定且幸福的醫療團隊是提供優質醫療服務的關鍵，因此同步推動多項福利措施，全方位提升同仁的生活品質與工作便利。如優化住宿資源，全新整修的新民院區職務宿舍正式啟用，優先提供外縣市同仁申請入住。蘭陽院區興建嶄新職務宿舍大樓，預計116年底啟用。其次，推動家庭友善政策，持續投入資源，提升硬體與教材，員工子女托嬰中心比照公托標準收費，減輕同仁負擔，提供優質托育服務，支持醫護人員能安心就業，兼顧家庭與工作。最後，提升通勤便利性，擴大與民間停車場合作，提供同仁優惠停車；另遇風災停止上班上課期間，兩院區開放醫院停車場免費使用。楊純豪院長說，醫院積極致力打造一個讓醫護人員能安心、穩定、專業發揮的環境，進一步鞏固醫療品質與核心競爭力。
