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本次所簽訂的備忘錄中也以 GSK 臺灣培育新世代跨領域優秀人才為基礎，提供臺北醫學大學學生醫藥產業相關之實習與工讀機會以及業師輔導與講座等資源。(圖/葛蘭素史克（GSK）藥廠臺灣分公司提供)
葛蘭素史克（GSK）藥廠臺灣分公司與臺北醫學大學於3月7日正式簽訂人才培育合作備忘錄（MOU），透過多元合作模式，促進產學交流，為台灣公共衛生領域培育新世代專業人才。此次合作涵蓋實習機會、業師輔導、專業講座等資源，期盼為學界與產業界搭建緊密橋樑，共同推動生技與醫藥產業的發展。
簽約儀式由 GSK 臺灣總經理格婷娜（Tina Graves）與臺北醫學大學校長吳麥斯代表簽署，現場並邀請正在 GSK 團隊實習的北醫學生擔任主持人，分享其寶貴的實習經驗，象徵 GSK 對培育新興人才的積極投入。
深化產學合作 為公衛與生醫領域培育未來人才
GSK 進駐台灣市場已有 40 餘年，秉持「集結科學、科技與人才，共同戰勝疾病」的使命，致力於研發與提供疫苗及各類專業藥品，涵蓋呼吸道、癌症、HIV 及紅斑性狼瘡等多個領域。此次與北醫大攜手合作，將進一步促進學界與業界的對話與交流，拓展新世代人才的職涯機會。
GSK 臺灣總經理格婷娜表示：「人才培育是 GSK 持續深耕台灣公共衛生領域的重要承諾。我們很榮幸能與臺北醫學大學建立合作關係，透過這次的備忘錄，讓具潛力的學生能夠加入 GSK 團隊，學習專業技能並體驗國際職場文化；同時，我們的優秀主管也將進入校園，分享產業洞察與經驗，促進跨世代交流。」
臺北醫學大學校長吳麥斯則表示：「北醫大致力於培養兼具人文關懷、創新能力及國際視野的生醫與公衛人才，這次與 GSK 攜手合作，將為學生提供更豐富的學習與實踐機會，使其能夠在全球頂尖的製藥企業中累積實務經驗，共同推動健康產業的發展。」
GSK 連續六年榮獲最佳雇主殊榮 致力打造多元共融職場
作為全球生技與製藥領域的領導企業，GSK 不僅專注於研發創新，更致力於提供員工優質的工作環境。GSK 在臺灣推行多項員工友善政策，包括「Performance with Choice」混合辦公模式、「Awesome Friday」每月第三週週五下午休假、18 週全薪育嬰假（適用於所有性別及領養家庭）、4 週全薪家屬陪護假，以及涵蓋 13 種成人與兒童疫苗的完整健康照護計畫。
此外，GSK 臺灣積極推動多元共融文化，所有企業福利均適用於同性伴侶，並因此獲得「臺灣同志友善職場指標」及國健署「健康職場認證」等多項殊榮。憑藉卓越的企業文化，GSK 已連續六年入選《科學》（Science）期刊全球生技與製藥產業 20 大最佳雇主。
此次 GSK 與北醫大的合作，展現企業對人才培育的長期承諾，未來將持續推動產學交流，深化台灣公共衛生與生技產業的發展，為社會帶來更多正向影響。
關於葛蘭素史克（GSK） 葛蘭素史克（GSK）是一家全球性生技與製藥公司，致力於運用科學、技術與人才力量，開發創新藥物與疫苗，以提升全球健康水平。GSK 於全球 112 個國家提供專業醫療產品，每日生產並運送超過 150 萬劑疫苗，持續為人類健康貢獻力量。
