火報記者 陳銳/報導
近期Google支付 5000 萬美元，和解一項指控其對黑人員工存在系統性種族歧視的集體訴訟。該案件涵蓋加州與紐約超過 4000 名現任與前任員工，而初步和解協議已於本週四提交加州聯邦法院。
根據週四晚間提交至加州奧克蘭聯邦法院的文件，科技巨頭 Google 已同意支付 5000 萬美元，解決一項由黑人員工提出的集體訴訟。該訴訟指控 Google 在職位安排、薪酬待遇、績效評估與升遷機會方面，存在對黑人員工的不公平對待。
原告表示，Google 存在一種「種族歧視的企業文化」，導致黑人員工被安排至較低職級，薪資較低、績效評等偏低，並遭剝奪晉升機會。根據訴訟內容，2021 年黑人員工僅佔 Google 全體員工的 4.4%，在領導職位中則僅佔 3%。
訴訟還指出，有管理者曾批評黑人員工「不夠 Google 化」或「缺乏 Google 氣質」，原告方認為這些言論是帶有偏見的種族暗示。
雖然 Google 否認有任何不當行為，但仍選擇進行和解。Google 發言人 Courtenay Mencini 在聲明中表示：「我們強烈反對有關不當對待任何員工的指控，我們持續致力於提供公平一致的薪酬與晉升制度。」
本案最初由加州民權部門於 2022 年 3 月展開調查，針對 Google 對黑人女性員工的待遇展開審查。和解協議仍需聯邦法官批准。根據協議內容，原告律師團隊可能從和解金中獲得最高 1250 萬美元的法律費用補償。
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